İçindekiler
ISO 14001 Eğitim Etkinlik Değerlendirme Formu, eğitimin planlanmasından eğitimciye ve eğitim sonu kazanımlara kadar üç boyutta katılımcılar tarafından puanlanan kapsamlı bir eğitim değerlendirme anketidir. Aşağıda örnek bir form yapısını bulabilirsiniz.
Formun Amacı
Bu form, İnsan Kaynakları Prosedürü kapsamında verilen her eğitimin katılımcılar tarafından değerlendirilerek eğitim kalitesinin sürekli izlenmesini sağlar. Eğitim Katılım Formu yalnızca “kim geldi” sorusunu cevaplarken, bu form “eğitim gerçekten işe yaradı mı” sorusunu cevaplar — iki form birlikte eğitim faaliyetinin hem katılım hem etkinlik boyutunu tam olarak belgeler.
Değerlendirme Boyutları
| Boyut | Değerlendirilen Alt Başlıklar |
|---|---|
| Eğitimin Planlanması ve Uygulaması | Süre, zamanlama, içerik, materyal, mekan |
| Eğitimci | Konu hakimiyeti, sunum becerisi, iletişim, zaman yönetimi |
| Eğitim Sonu Kazanımlar | Mesleki/kişisel gelişim, motivasyon artışı, uygulanabilirlik |
Katılımcılar her maddeyi 5 (Çok İyi) ile 1 (Hiç İyi Değil) arasında puanlar; forma ayrıca genel değerlendirme ile görüş/öneri alanları eklenir. Üç boyutlu bu yapı, düşük puanların nereden kaynaklandığını ayırt etmeyi kolaylaştırır — örneğin eğitimci puanı yüksek ama “uygulanabilirlik” puanı düşükse, sorun eğitimcide değil içeriğin işe uygunluğundadır.
Denetimde Nasıl Değerlendirilir
- Her eğitim için gerçekten bu formun doldurulup doldurulmadığı
- Düşük puan alan eğitimlerin bir sonraki Eğitim Planı’na nasıl yansıdığı
- Formun yalnızca doldurulup arşivlenmekle kalmayıp, sonuçlarının bir yerde değerlendirilip değerlendirilmediği
Sık Yapılan Hatalar
En sık görülen hata, formun doldurulup hiçbir zaman değerlendirilmemesi, yani puanların toplanıp analiz edilmemesidir. Bir diğer sorun, tüm katılımcıların otomatik olarak en yüksek puanı vermesidir — bu durum genellikle formun anonim doldurulmadığı veya katılımcıların gerçek görüşlerini yansıtmaktan çekindiği anlamına gelebilir.
Diğer Dokümanlarla İlişkisi
Bu form; Eğitim Planı, Eğitim Katılım Formu ve Eğitim Prosesi Akış Şeması ile doğrudan bağlantılıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Form anonim mi doldurulmalıdır?
Anonimlik zorunlu değildir ancak katılımcıların daha dürüst geri bildirim vermesini kolaylaştırdığı için önerilir.
Düşük puan alan eğitimci bir daha görevlendirilmemeli mi?
Otomatik bir kural değildir; düşük puanın nedeni araştırılır ve gerekirse eğitimciye geri bildirim verilerek tekrar değerlendirilir.
Form her eğitim için mi yoksa örnekleme ile mi uygulanır?
Standart uygulama her eğitim sonrası tüm katılımcılara uygulanmasıdır.
Sonuçlar YGG toplantısına girdi olur mu?
Evet, özellikle düşük puan alan alanlar YGG toplantılarında iyileştirme konusu olarak ele alınabilir.
Online eğitimlerde bu form nasıl uygulanır?
Aynı sorular bir çevrimiçi anket aracıyla dijital olarak uygulanabilir.