ISO 45001 Liderlik Prosedürü, üst yönetimin İSG yönetim sistemine liderlik ve taahhüdünü somut kurallarla tanımlayan, tüm çalışanların kendi görevlerinde liderlik göstermesini teşvik eden prosedürdür. Bu yazıda prosedürün amacını ve ISO 45001 denetiminde üst yönetim taahhüdünün nasıl kanıtlandığını ele alıyoruz.
Prosedürün Amacı, Kapsamı ve Sorumluluğu
Bu prosedürün amacı, kuruluşta İSG yönetim sisteminin etkinliği, geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için üst yönetimin proseslere liderlik etmesi, liderliği ve katılımı teşvik etmesi, İSG politikasının belirlenip benimsenerek farkındalığın artırılması amacıyla yol ve yöntemleri tanımlamaktır. Prosedür üst yönetim ve genel müdür dahil tüm proses sorumlularını ve çalışanları kapsar; uygulanmasından tüm personel sorumludur.
Üst Yönetim Taahhüdünün Unsurları
Kuruluşta her çalışan kendi görev tanımına liderlik etmekle yükümlüdür; liderlik, tüm çalışanların kendi görevlerinin ve kuruluşun hedefleriyle politikasının farkında olmasıyla sağlanır. Üst yönetim, liderlik taahhüdü kapsamında güvenli ve sağlıklı işyerlerinin sağlanmasını, işle ilgili yaralanma ve sağlık bozulmasının önlenmesi için genel sorumluluk ve hesap verebilirliğin üstlenilmesini, İSG politikası ve hedeflerinin kuruluşun stratejik yönüyle uyumlu olduğunun güvence altına alınmasını, gerekli kaynakların sağlanmasını, çalışanların olay/tehlike/risk/fırsat raporlarken misillemeden korunmasını ve danışma ile çalışan katılımı proseslerinin oluşturulmasını benimser. Bu prosedür, ISO 45001 belgesi denetimlerinde üst yönetimin İSG’ye aktif ve görünür liderlik gösterdiğinin temel kanıtıdır.